仓储合同纠纷的处理方法具体都有哪些？

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1、仓储合同纠纷的解决办法是：当事人协商解决；请求仲裁机构裁决；或者请求法院调解或判决等。而避免仓储合同纠纷的办法是订立合同前仔细审查对方的缔约能力；审查其意思表示是否真实；并且仔细的订立合同的条款，确保其合法，遵守公序良俗。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百零四条 仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。
第九百零五条 仓储合同自保管人和存货人意思表示一致时成立。
第九百零六条 储存易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品或者易变质物品的，存货人应当说明该物品的性质，提供有关资料。

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关于劳动合同争议的诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条明确规定 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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仓储保管合同纠纷中，保管人有妥善保管保管物，保管不善造成损失应承担赔偿责任，保管人有收取保费的权利。