问下劳动合同鉴证备案表怎么弄，具体流程是什么

劳动合同鉴证备案表的具体流程步骤:
    
1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
    
2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一式两份）
    
3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。?
    
4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。?
    《劳动合同法》中未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，只需要双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。?部分地区仍然要求劳动合同备案。
    《劳动合同法》?
    第十六条  劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
     劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同鉴证备案表需要以下几个步骤
    
（一）《用人单位与劳动者解除劳动备案案表一》（一式五联）、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书；
    
（二）因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书  ；
    
（三）因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告；
    
（四）因辞退、除名等解除劳动关系的，应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》；
    
（五）因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证明、死亡证明；
    
（六）因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的，应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书（一式五份）。