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名誉权受损，被公众的评价降低
原告系一家台商独资公司，属“富士康科技集团”旗下的骨干企业.2006年6月15日，《第一财经日报》发表了该报记者王佑撰写的题为“富士康员工，机播罚你站12小时”的报道，该报道未经调查核实，仅凭道听途谨就妄下结论，称在原告工作的“一般操作工都必须连续工作12个小时，不得说话”：“招聘1000人，有500人身体本来就有病”：“亲眼见到三个女工因经常加班而在生产线上晕倒”，“富±康员工下班忘记拔插头将被罚款1000元”，“几个月下来，每个人已筋疲力尽，双脚生满水泡”，“因工作需要调换部门，职员的电脑糨拆开三次，检查机型晦舛铺码是否匹配”，等等，该等报道与察实严重不符，没有事实根据;该报道使用持田片与其下的注释田文不符，纯属虚构事实，恶意中
精神损害赔偿金
精神损害赔偿金是诉讼案件的中的常见诉求，法律中是如何规定精神损害赔偿金标准的呢，那么精神损失费赔偿标准规定内容是什么，精神损失费一般多少，精神损害赔偿金最高是多少呢，希望这些内容能够对你有所帮助！
侵害名誉权
名誉权作为公民的基本权利，是受到法律保护的，一旦他人侵犯了自己的名誉权，被侵权人可以要求侵权人停止侵害并且赔偿损失，具体来讲大家知道侵害名誉权如何赔偿呢？关于侵犯名誉权的问题，让律图小编来为大家详细解答。
名誉权
名誉权是每一个公民都依法享有的基本权利，一旦自身的名誉权被他人侵犯，被侵权人可以要求侵权人赔偿，这在我国法律中有明确的规定，那么大家对名誉权了解多少呢？下面律图小编就来为大家介绍名誉权的知识。
侵犯名誉权
侵犯他人名誉权的行为包括侮辱、诽谤等等形式，而对于被侵犯名誉权的人，可以向侵权人追究法律责任，要求其停止侵害行为、赔礼道歉，还可以要求对方进行相应的赔偿。
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