一个员工去做工伤认定失败咋办？

直接向劳动仲裁部门请求帮助或向法院起诉就行，已经构成事实劳动合同关系的情况下，老板不依法签订劳动合同的，请看本法条：
劳动法第八十二条规定　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同未盖公章，依法并未完成劳动合同的签订。你可以要求赔偿的，且法院还必须支持。
因此，基于你的实际情况，你可以与老板协商，协商不成你可以直接向法院起诉，你不仅可以得到劳动法第82条规定的公章补偿，还可以得到法律规定的工伤补偿。

工伤认定失败，也就是没有认定为工伤的，如果未认定为工伤的，则不能要求用人单位承担工伤赔偿责任的。如果是因为双方之间不是劳动关系的话，可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，要求雇主承担赔偿的。这是对工伤认定失败咋办的回答。