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单位犯罪处罚员工

董** 山西-忻州 公司犯罪辩护咨询 2022.08.04 13:20:23 366人阅读

单位犯罪处罚员工

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一、认为工作由公司安排,后果与自己无关。
犯罪构成要素中,其主体分为个人和单位两大类,以自然人居多。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为,处罚原则是对单位处以罚金,且对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以有期徒刑、拘役等。非法集资类犯罪(含集资诈骗罪、非法吸收公众存款罪等)既可以有个人实施,也可以由单位作为实施主体。
在以单位名义非法集资的情况下,作用突出的业务人员是可作为“直接责任人员”被追究责任的。此外即使并非单位犯罪,也可以作为非法集资犯罪的共犯被追究刑事责任。
二、认为公司所作的自己有利的声明、承诺有用。
虽然“口说无凭、立字为据”是真理,虽然“依法合法成立的合同对当事人有约束力”是《民法典》明文规定的。但是,任何双方协议、单方声明均不能违反国家法律和行政强制规定,不得损害国家、集体或第三人利益,否则有可能被判令无效或撤销。因此,公司的承诺因与《刑法》规定不符,自然不是免责金牌。
法律依据:
《刑法》第三十条
【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
第三十一条
【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。

2022-08-04 13:22:23 回复

您好,针对您的单位犯罪处罚的人员具体指什么问题解答如下, 单位犯罪中一般处罚主管人员和直接责任人员。
a.主管人员。就是在单位犯罪中负有直接责任的单位领导。这类人员,可能是一个人,也可能是几个人。但必须具备两个条件,
首先是单位的领导;
其次,其行为与单位犯罪的危害结果之间具有直接的因果联系。
b.直接责任人员。就是直接执行单位的决策,具体实施犯罪行为的人员。这类人员可能是单位的领导,也可能是一般工作人员;可能人多,也可能人少。但无论职位高低,人数多少,他们的行为必须同单位犯罪的危害后果之间具有直接的因果关系。

根据《刑法》第31条的规定:单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。可见还会涉及单位的负责人。同时需要说明的是对于单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯的问题,根据《最高人民法院关于审理单位犯罪案件对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯问题的批复》的规定,在审理单位故意犯罪案件时,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可不区分主犯、从犯,按照其在单位犯罪中所起的作用判处刑罚。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 单罚制即只处罚单位或只处罚单位直接责任人员。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。相对的是双罚制又称为两罚制,是指单位犯罪中既对单位判处罚金,又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
单位犯罪实行单罚制的单位,包括公司、企业、事业单位、机关、团体。具体单位如下:
1、《刑法》第一百三十七条:建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
2、《刑法》第一百六十一条:依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露,严重损害股东或者其他人利益,或者有其他严重情节的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金等。

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