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企业因发展对保安部外包?

ask****395 湖北-武汉 转包分包纠纷咨询 2022.07.19 23:23:00 471人阅读

企业因发展对保安部外包

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17671744216 (咨询请说明来自律图)
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你好,请问目前是发生了什么纠纷导致你的权益受损了吗?可以和我说说详细情况

2022-07-20 08:43:22 回复
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15871355020 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:87195条

可以具体聊下

2022-07-20 23:31:21 回复
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18140664729 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:2791条

问题是?

2022-07-20 18:18:38 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:138388条

诉求 是?

2022-07-20 17:29:34 回复

意外保险费用不包含在安全措施费中。建设单位交纳的人身意外伤害险计入工程建设其他费用中的工程保险费。施工企业为职工缴纳危险作业意外伤害保险发生的费用应计入企业管理费用中。安全措施费主要包括“三宝”、“四口”、“五临边”的防护费用、安全资料宣传及特殊专业方案编制费、安全用电、安全通道防护、消防安全、安全照明、工人防护用品用具费、起重机械的检验检测费用等。

在组织形式上,外资企业可以是法人,也可以是非法人实体,具备法人条件的外资企业,依法取得法人资格,其组织形式一般为有限责任公司,外国投资者对企业的责任以其认缴的出资额为限。以上是关于安徽省外资企业的解答。

没有购买社保,可以起诉他,给你转到保安公司,可以拒绝,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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