行政拘留企业可否解除劳动合同

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]具体什么案件，看能不能帮你

[律师回复]不可以的，钱不能买自由，不然有钱人犯罪都不坐牢了

[律师回复]对方确认还没有拘留吗？

[律师回复]你好，有什么可以帮到您的

[律师回复]想保住集体土地上的围墙，首先要确认建围墙是否有合法手续，若手续不全，可尝试补办。要是没违反规划且不影响他人权益，可提供围墙合理存在的证明，比如能保障安全等。还可与利益相关方沟通，争取他们的理解与支持。若面临强制拆除，要及时留存相关证据，以便后续维护自身权益。

[律师回复]在您作为无过错方且不同意调解、对方被公安判罚款的情况下，您无需签字，不签字不影响处罚决定的生效与执行，但签字能确认您已获知处罚内容

[律师回复]谁给你回复消息，，，，，，，，，，

[律师回复]电动车无牌上路、违规载人载物、酒驾、改装、使用伪造号牌等情况可能被交警扣车。取回被扣电动车，要准备好购车发票、合格证等证明车辆合法来源的材料以及本人身份证明。到规定地点处理，接受相应处罚，比如缴纳罚款等，处理完毕后就能取回电动车啦。

[律师回复]第一次吸毒被拘留15天行政处罚不会有刑事案底，但会有行政违法记录。 案底通常是指刑事犯罪记录，而吸毒属于违反《治安管理处罚法》的行政违法行为，不构成刑事犯罪。不过，公安机关会对该行政处罚记录进行存档，且长期保存，无法消除。此记录可能会影响公务员录用、参军入伍等特定资格审查环节。

[律师回复]公职人员受到行政处罚后，单位通常会依据《公职人员政务处分法》等相关法律法规及内部制度进行处理。具体处理方式如下： 1.?展开调查：单位会对公职人员受到行政处罚的原因、过程等进行详细调查，以全面了解情况。 2.?确定处理方式：根据调查结果，结合行政处罚的性质和情节，依据相关规定确定处理方式。可能给予批评教育、诫勉谈话、调整岗位等处理，情节较重的，会给予党纪政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等，情节特别严重的可予以开除。 3.?启动程序：按照规定的程序，对处理决定进行研究、讨论和审批，确保处理的公正、合法。 4.?沟通告知：将处理决定及时告知该公职人员，让其清楚知晓行为后果和单位处理意见，并给予其申诉的机会。 5.?后续管理：处理后，单位会对该公职人员进行后续管理和监督，观察其改正情况，同时也会以此为契机，加强对全体公职人员的教育和管理。

[律师回复]你好，那等行政处罚决定书下来不服的可以申请行政复议

[律师回复]你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复]一般情况下，行政拘留和罚款是不同处罚方式，不能随意改。若要将行政拘留改成罚款，得看处罚依据法律是否有可选择适用的规定。若规定既可以拘留也可以罚款，且当事人符合情节较轻等情况，有可能争取变更。解决方案是向作出处罚决定一方说明自身情况，如家庭困难、违法行为危害小等，请求酌情将行政拘留改为罚款。

[律师回复]监考态度恶劣，你可收集证据，比如当时的对话录音、现场情况记录等。之后通过线上渠道，像相关考试平台的反馈入口去反映情况；也可以写书面材料，详细说明事情经过、监考的不当言语等进行投诉。要注意客观描述事实，让处理人员能了解真实情况，以维护自己的权益。