首页 > 法律咨询 > 黑龙江法律咨询 > 鹤岗法律咨询 > 鹤岗工伤纠纷法律咨询 > 工伤休假后是否扣除年假

工伤休假后是否扣除年假

黄** 黑龙江-鹤岗 工伤纠纷咨询 2022.06.28 09:01:50 390人阅读

工伤休假后是否扣除年假

其他人都在看:
鹤岗律师 工伤赔偿律师 鹤岗工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

1、工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。
2、《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2022-06-28 09:02:50 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫