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工作时间擅自离岗从而遭遇车祸致伤是否属工伤
《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但此处的上下班是指职工正常的上下班或者经单位许可的上下班。职工擅自离岗行为是对单位利益的损害，不属于《工伤保险条例》中规定的上下班途中，一般不得认定为工伤。
律师解析 工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤不属于工伤。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
律师解析 劳动者在工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤的，一般不属于工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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