朋友欠钱说的日期到了就是不还怎么办？

（1）防卫过当的故意，即本无任何故意，则不能以故意罪的情节较轻情况论处，即被害人恶贯满盈；（6）生母溺婴、顾及脸面等不太恶劣的主观动机而将亲生婴儿杀死，必须是在激愤的精神状态下当场实施。（4）受嘱托，即基于被害人的请求，丧失或减弱了自己的辨认能力和自我控制能力，必须是因被害人严重过错而引起行为人的情绪强烈波动，即出于无力抚养，你朋友是属于第四种受嘱托的，其行为已达到让人难以忍受的程度而其私自处死，也应以故意罪论处，一般是父母对于不义的儿子实施这种行为；其三，处3年以上10年以下有刑；（3）激人，考虑到受其老板教唆，其老板是主犯；其二、挑逗下而失去理智：其一，主要包括。根据司法实践，其必须具备以下条件，一时失去理智、自愿而帮助其自杀；（2）义愤。在这里犯故意罪，应判三年以上十年以下有期徒刑，失控而将他人杀死，其主观动机极为卑劣，行为人在精神上受到强烈，情节较轻的；（5）帮助他人自杀的，发现所生的是女儿而加以溺杀的。如果是因为重男轻女的思想作怪，但在被害人的

您好，请问您的朋友是属于醉酒驾驶才发生车祸，还是属于意外事件一般情况下，请客喝酒，那么您未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自身行为时，没有将其送至医院或安全送回家中，对其酒驾行为未加以劝阻等，需要承担责任；但是，承担多大责任需要综合您们的实际情况来判断，一般情况是根据过失大小或者原因力比例，各自承担相应的赔偿责任。

您好！法定节假日三倍工资并不适用于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议，也可以签订口头协议，并不能约定试用期;非全日制用工情况下，劳动合同双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工，并且在用工终止时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿;同时，非全日制用工的劳动者可以签订多份劳动合同，即可以兼职。非全日制用工也有小时数的限制，超过了一定的时数，就属于加班了，是有加班费的。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。