公司能暂停经营吗

您好，关于公司可以暂停经营吗这个问题，我的解答如下,公司可以暂停经营的。所谓停业，从公司角度看，一般是指暂时停止其业务经营活动。而从监管机构角度，将从是否按期报送年度报告、登记的住所或经营场所是否能够取得联系、是否报税、是否办理工商联络员备案、是否按规定缴纳社会保险、公司银行基本账户是否有资金流动记录等方面确定该公司是否停业。但公司停业并不等于公司注销，故公司停业并不影响其法人主体资格的存续，故股东、公司仍应按规定履行相应的义务：对于股东，其应按公司章程规定按期足额实缴出资，并以此对公司债务承担有限责任;对于公司，仍应对未了结的债务、税费以及劳动者工资福利承担责任，并依法向国家履行规定的义务，比如停业后的公司仍应按照《企业信息公示暂行条例》规定公示年度报告，否则，一旦被列入严重违法企业名单，则企业的法定代表人、负责人3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二百一十一条公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。

您好，关于公司原因暂停营业，员工有工资吗？这个问题，我的解答如下,您好！根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产期间，用人单位应支付给劳动者停工工资（亦称停工津贴）。停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。