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劳动局工伤认定需材料有哪些
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
1、填写完整的劳动能力鉴定申请表（申请表在受理机构领取）；2、工伤认定书的原件和复印件；3、医疗机构诊治工伤的有关资料
专业解答申请劳动仲裁需要注意以下几点：1.申请人需要写明自己和被争议企业的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、住址和联系方式，以及企业的名称、法定代表人及职务、公司地址和联系电话。2.仲裁请求要明确，金额也要写清楚，并说明事实根据和法律理由。3.申请书需要提交正本和按被诉人数量准备的副本，且都需要申请人亲笔签署。4.申请人还要附上相关证据的复印件和清单，同时提供正本和副本。
专业解答在未签劳动合同的工伤认定中，需要提供关键文件和手续来证明劳动关系和受伤情况。首先，需要准备工资条、工牌、考勤记录等证据，以证明与用人单位之间存在事实劳动关系。其次，需要填写工伤认定申请表，并提供医院或职业病鉴定中心的诊断证明，以证明受伤的事实和程度。此外，还需要提供事故现场照片、目击者证言等证据，以证明受伤的原因和经过。这些文件和手续是认定工伤的重要依据，必须认真准备和提供。
专业解答劳动者薪资银行账户明细、工资凭证、加盖印章的工资清单或记录、人员名单；社保购买记录；工作证、服务证等证明身份的证件；招工招聘登记表、报名表等申请材料；加盖公章的考勤记录；同事书面证词等，均可作为证明劳动者合法权益受侵害的证据。
专业解答劳动仲裁申请需包含：当事人姓名、性别、民族、出生日期、籍贯、住址及联系方式；被争议企业名称、法定代表人及职务、公司地址及联系电话；明确的仲裁请求及金额、事实根据和法律理由。需提交正本及按被诉人数量准备的副本，并由申请人亲笔签署。提交时，应附相关证据复印件及清单，并提供正本及副本。
专业解答劳动者主张劳动关系，可持工作证件、工资记录、制服、个税凭证等直接证据。证明后，可向劳动仲裁机构申诉，要求支付双倍工资等权益。离职后，时效延长至一年。申请仲裁需准备申请书、身份证、证据及清单、用人单位信息。仲裁委立案后调解，不成则下达裁决书。期间，劳动者可求职。
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