徐州
提问
18万律师在线解答
1.需提交材料按流程先申请工伤认定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
2.根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的、一次性就业补助金、一次性医疗补助金，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
3.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
4.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请：工伤认定申请表。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
必须提供判定归父亲抚养的证明。
3、父(母)亲户口迁入本市前
1、新生婴儿可按随父随母自愿的原则申报户口。
2、非婚生育的新生婴儿，需随父亲常住户口所在地落户的，超计划生育的婴儿，户口不能在本市申报出生。
1、父(母)户口簿;
2、结婚证或民事调解书;
3、出生医学证明;
4、父(母)一方户口不在本市，出生婴儿跨一整年申报出生的，还需提供未在外地父(母)户口所在地申报出生的证明
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