徐州
提问
18万律师在线解答
您好，您可以申请仲裁的，您需要收集到以下材料： 1、考勤记录 2、单位为您购买保险的记录 3、工资支付凭证或记录 4、您填写的单位招工招聘”登记表“、”报名表“等招用记录 5、单位发放的工作证件、服务证等能证明您身份的证件 6、单位内部带有您签字的文件等 7、您代表单位加盖公章的其他证明您在本单位工作的书面证明 8、单位同事关于您在本单位工作的证人证言 9、带有单位名称的其他证件 如果您有疑问或以上的文件您都没有的话，可以咨询我们提供帮助具体解决。
2022-06-07 09:54:01 回复
您好，是否有相关的证据这个提成的存在及具体的金额？因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，为了您的利益，您有法律服务需求的，建议与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加V信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加V信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和V信同号）
2022-06-07 12:04:28 回复
你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行
2022-06-07 09:36:18 回复去找劳动监察大队投诉，《保障农民工工资支付条例》在这个五一已经施行，国家专门立法处理农民工工资问题，就算有些单位做表面工作，投诉后得到处理也会更快一些。
可以去法院起诉解决
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谢谢孟律师解答，感谢
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