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公司宣传的待遇和进公司后签署协议的待遇不一致?

ask****663 上海-黄浦区 公司经营纠纷咨询 2022.06.01 06:39:51 463人阅读

公司宣传的待遇和进公司后签署协议的待遇不一致

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地区:上海-浦东新区 咨询解答:36221条

以签署的协议为准,你可以向单位反映宣传的待遇和签署协议的待遇不一样,并请求解释或者解决

2022-06-01 07:49:49 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:503条

建议与公司沟通解决

2022-06-01 11:11:01 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:2118条

有无相关资料可以发我看下

2022-06-01 07:06:18 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:25506条

你好,你说公司宣传的待遇和进公司后签署协议的待遇不一致,公司存在欺诈行为

2022-06-01 07:00:22 回复

精神破灭症是最严重的心理障碍,有突发性和慢性之分,包括积极症状(如幻觉、错觉、联想散慢等)和消极症状(情感贫乏、社会技能差)。主要表现是:患者心理活动脱离现实,在知觉、情感、思维及意志做法之间互不商洽及互相影响,导致学习、工作、生活、社交等适应本领降低。因此常不能维持原来的学习工作本领,原来的生活习惯方式也变为异常。国家单位,公司或者个人公司,公司等用人单位能够依照劳动法向劳动判定中心申请患者的劳动本领判定,被判定为一至四级,根据《社会保险法》第十七条限定,可向社保组织申请领取病残津贴(相当于因病提前退休),并同时与用人单位终止劳动关系。被判定为五至十级,单位能够解除劳动合同,并支付一次性医疗补贴费和经济赔偿金。

虚假宣传行为,是指经营者利用广告或其他方法虚构事实,隐瞒真相,造成消费者和用户对其商品或服务的误解,从而与之进行交易,赢得市场,获取利益的行为。1这种行为违反诚实信用原则,违反公认的商业原则,是一种严重的不正当竞争行为。一般广告宣传或其他形式的商业宣传多围绕有关商品或服务方面的信息,集中体现在对商品或服务的特征、商品的地位、价格、质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限及其他情况,虚假广告内容与一般广告一样广泛,可以涉及商品(或服务)的各种情况。

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