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我有个同事因家里人去世而请丧假，但是我同事不清楚请丧假的天数是多少，请问新劳动合同法丧假是几天？
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。以上是关于新劳动合同法丧假的相关内容，望采纳。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
专业解答最新的员工丧假规定如下：员工本人结婚或直系亲属（如父、母、伴侣及孩子）去世，可享有一至三日的假期，具体天数由部门主管根据实际情况审核决定。若员工双亲居住外地，或员工结婚时双亲无法出席，以及有远方亲友去世需赴外地安葬，将根据实际情况给予额外路程时间。员工在丧假期间工资正常发放，但路途中的交通费用需自理。
专业解答新劳动法规中，直系亲属如配偶、子女、父母离世，员工享有三天丧假；非直系亲属如祖父母、兄弟姐妹或姑婶叔伯等，享有两天丧假。 然而，对于外祖父母离世，法规并未规定丧假。在丧假期间，员工工资正常支付。因此，外祖父母离世不享有法定丧假。
专业解答孙子请丧假，虽祖父非直系亲属，但公司会根据实际情况，酌情给予1～3天的丧假福利。 员工若已婚或遭遇父母、配偶及子女离世，按规定可享1～3天婚丧假。 经领导批准，并根据距离远近，还可能额外获得路程假。 期间工资照发，旅途费用自理。
专业解答一般来说，企业员工请丧假会给三天左右，具体的期限还要根据公司的实际情况确定，若员工的家距离较近，丧假最多三天，若员工在外省，路途遥远，不能及时返回，丧假可以适当增加到七天。
专业解答国家对于丧假是没有出新的标准，一般丧假就是在一到三天的，但具体的也要看公司的具体规定，在批准的假期期间单位也需要按正常的工资进行发放，如果存在扣发那么就已触犯了我国的《劳动法》。
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