您好,针对您提出的“听力伤残鉴定10级能评几级?”问题解答如下【法律分析】四级:双耳听力损失≥91dB五级:双耳听力损失≥81dB六级:双耳听力损失≥71dB七级:双耳听力损失≥56dB八级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB九级:双耳听力损失≥31dB或一耳≥71dB;十级:双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB【法律依据】《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。如果需要法律方面的帮助,可以咨询向律图网专业律师,解决您的法律问题。
2022-04-11 10:08:02 回复专业解答听力残疾评定标准: 一级:言语辨识度低于15%。 二级:言语辨识度在15%至30%之间。 三级:言语辨识度在31%至60%之间。 四级:言语辨识度在61%至70%之间。听力残障影响日常口语交流和社交互动。
专业解答听力损伤后工伤鉴定等级为10级伤残的,公司也不可以辞退员工,根据规定,因为工伤事故确认员工部分丧失甚至全部丧失劳动能力的,公司不能单方面解除劳动合同,若因为工伤被公司单方面辞退,公司应该依法支付赔偿金。
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