电子版录用offer没有盖公章有法律效应嘛？

结论：一般是有法律效应的，因为后面还需要签订正式的合同。这个算是邀请。
解析：
受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。
2、应聘者为了实现订立劳动合同的目的，已经辞去了原先的职务，即已经为履行劳动合同作了准备工作。这份要约公司已经不能撤消了。如果要撤消，必须承担因此给应聘者带来的损失。
3、对于收到纸质offer的应聘者，要注意offer上是否有有权人的签字或公司盖章。如果应聘者得到的只是一张简单打印的纸，可能出现无法得到认可的情况。
4、如果公司的offer没有明确入职时间，建议先与公司确认入职时间后再辞职。因为没有明确时间的offer在法律上是可撤消的。

公司的offer是具有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。

如果有转接或者交接手续，能够证实的，也是有法律效力的

一般是需要加盖公章的，您现在是遇到什么问题了呢