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工伤老板不认账，怎么办，
可自己申请。仲裁索赔
建议委托律师诉讼
专业解答老板不支持工伤认定，工伤员工可以自己申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
专业解答当劳动关系产生争议且未达成和解，劳动者可依法向仲裁委员会申诉，但需自证其主张。如证据被用人单位控制，后者须提交；提供虚假证词将触犯法律。对于仲裁裁决不满，除遵照特定法律规定外，劳动者有权上诉至法院。
专业解答遇到拖欠薪资，可尝试与雇主协商，尽快达成和解。若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动人事争议仲裁。如仍无法解决，可依法向人民法院提起诉讼。用人单位必须按时足额支付劳动报酬，保障劳动者权益。
专业解答根据《工伤保险条例》，员工遭遇工伤后，应在事故发生后30日内由单位或个人向社保机构申请工伤认定。如单位未履行，员工或家属、工会可在一年内直接申请。即使单位否认，受伤者仍可依法申请，但须注意遵守时限，以防错过法定期限。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤认定后老板如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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