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我在一个单位工作，最近发现存在职务侵占罪，但是我还不知道职务侵占罪1万元量刑标准是什么？
犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。《刑法》第二百七十一条关于职务侵占罪1万元量刑的规定： 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”根据《最高人民:人民量刑指导意见(试行)》第六十一条【五年以下有期徒刑、拘役量刑格】公司、企业人员、职务侵占1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑；5万元的，基准刑为有期徒刑二年，每增加1万元（总额不超过10万元），刑期增加六个月；每减少1.5万元，刑期减少六个月。第六十二条【五年以上有期徒刑量刑格】规定：公司、企业人员、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑五年，每增加数额2万元，刑期增加六个月。因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，并且根据法律规定，律师解答只对形成委托关系的当事人负责，为了您的利益，我们强烈建议您带齐相关材料，向律师进行预约面谈咨询。以上回答仅供参考，未形成委托关系的当事人，不得以律师的解答作为案件的处理依据，否则后果自负。
专业解答职务侵占金额只有1万，没达到职务侵占罪的立案标准，不算犯罪，企业通常会内部处理，一般就是批评教育、警告、让他还钱这些手段。
专业解答职务侵占一万块，没有达到刑事立案标准，犯罪人通常不会被追究刑事责任。但这属于违反公司规章制度和职业道德的行为，可能会受到公司内部的纪律处分，比如警告、罚款、降职，甚至是开除，以此维护公司的正常秩序和职业道德标准。
专业解答在职务侵占案件中，若涉案金额不足1万，未达到立案追诉标准，通常不会被认定为犯罪，也无需承担刑事诉讼处罚。然而，如果该行为违反了公司的规章制度，可能会受到纪律处分；若涉及民事侵权，当事人则可能需要承担民事赔偿责任。我国法律规定，职务侵占罪的立案追诉标准为3万以上。
专业解答在职务侵占案中，若涉及金额没达到1万，司法机构一般不会立案。我们国家的法律规定，职务侵占需金额达3万才会被追究刑事责任。即便没到这个数额，但嫌疑人的行为给企业造成了重大损失或有其他严重情节，那么案件仍然可以被公诉并立案。
专业解答对于职务侵占罪，要是涉案金额只有一万元，那犯罪嫌疑人可能被判五年以下有期徒刑或者拘役。可要是数额巨大，那就得面临五年以上有期徒刑，甚至可能会被没收财产。职务侵占罪呢，说的就是利用职务上的便利，把单位的财物非法占为己有，这种行为是要被追究刑事责任的。
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