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领导利用工作之便向员工索要提成有罪吗?

ask****926 北京 企业侵权咨询 2021.10.21 04:55:59 1381人阅读

你好 领导利用工作之便向员工索要提成有罪吗

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地区:云南-昆明 咨询解答:8017条

您好,要看具体情况。如果对方表示员工不给他,就扣工资等威胁,那么就可能构成敲诈勒索了。

2021-10-21 17:55:35 回复
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地区:四川-成都

结论:一般有罪
解析:
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打相关电话维权。
法律依据:
《刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。

2023-06-20 14:25:31 回复
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15122028166 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-南开区 咨询解答:255条

结论:有可能构成犯罪。
解析:
利用职务之便谋取私利可能构成职务侵犯罪、非国家工作人员受贿罪、贪污罪。
利用职务便利谋取私利触犯了刑法,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,需要负相应的法律责任。
法律依据:
《刑法》
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。

2023-04-23 17:50:52 回复
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地区:四川-成都

结论:有可能构成犯罪。
解析:
利用职务之便谋取私利可能构成职务侵犯罪、非国家工作人员受贿罪、贪污罪。
利用职务便利谋取私利触犯了刑法,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,需要负相应的法律责任。
法律依据:
《刑法》
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。

2023-04-23 17:50:51 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:3656条

结论:要看具体情况。
解析:
领导无权向员工索要提成。
1、如果有工会的话寻求工会帮助
2、如果有劳动合同,考虑向当地劳动仲裁委员会投诉,但是没有证据,下个月最好能弄到工资清册,或者是领款签字表。
3、如果有合同,考虑向当地劳动仲裁委员会投诉,可以提出老板拒发工资,因为没有签字的话他也不能证明发过工资给你的朋友。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。

2023-03-31 14:08:23 回复
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17717858015 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-虹口区 咨询解答:1814条

结论:是会构成犯罪的。
解析:
利用职务之便谋取私利可能构成职务侵犯罪、非国家工作人员受贿罪、贪污罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2022-11-22 15:42:16 回复
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职务侵占罪量刑标准:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民颁布的解释,在数额较大上规定了"元"的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同,具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2-3年有期徒刑。

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