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节假日加班工资含不含本身的工资

李** 香港-新界 工资福利咨询 2017.07.24 06:15:42 728人阅读

我刚刚跟一家企业签订了劳动合同,我想咨询一下各位律师的是,节假日加班工资含不含本身的工资啊?谢谢。

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不包含正常工资。原劳动部于1995年5月12日劳部发[1995]226号中明确,“安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。”嗣后,在1997年答复广州市劳动局的《关于职工工作时间有关问题的复函》中再次明确,“法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。”

2017-07-24 06:29:42 回复
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包括. 《劳》第四十四条规定,休息安排劳者加班工作,应首先安排补休,能补休,则应支付低于工资200%工资报酬.定休假安排劳者加班工作,应另外支付低于工资300%工资报酬.实行轮班工作制,定休假工作按加班处理.,4定节假加班工资按3倍算,能补休代替.6休息加班,应首先安排补休,能补休,再按照2倍支付加班工资。
以上是对节假日加班工资含不含本身的工资的回答。

2017-07-24 06:16:42 回复

平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。

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