因为,劳动法第44条明文规定:
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,支付非正常工作日(小时)的工资。
这里的重点是非正常工作日(小时),本身安排加班,就不属于正常工作时间。
加班工资日工资的计算标准月工资/21.75天。
这里的21.75就是除去春节、端午、清明、劳动节、国庆节、元旦以及星期六、星期天后的每月平均工作日。
而你理应享受的春节、端午、清明、劳动节、国庆节、元旦以及星期六、星期天的工资,并没有计算在内。
所以,加班工资的计算,不应除去所谓的已发的当日工资。