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做为普通员工索要工资,怎么样才能获得企业

ask****502 天津-河北区 经营管理咨询 2021.07.27 19:46:12 427人阅读

做为普通员工索要工资,怎么样才能获得企业法人的住址电话?

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地区:天津-南开区 咨询解答:1129条

可以律师介入帮您进行调证

2021-07-28 09:31:05 回复
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18631562935 (咨询请说明来自律图)
地区:河北-唐山 咨询解答:11387条

您好,立案后律师可以调取

2021-07-27 19:49:09 回复

你好:单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况:
1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。以上两种情况,只要劳动者解除合同的程序合法,解除行为就有效,如提前3天、提前30天以书面形式。这种情况下无需赔偿。但如果程序有瑕疵,比如下通知就走了,或者通知了马上就走,未工作交接,给用人单位带来损失的,单位可以要求你赔偿。
3、试用期外,因单位过错,劳动者可以随时解除合同解除合同,不承担赔偿责任。用人单位的过错,比如:拖欠工资、欠缴社保、不提供约定的劳动条件等等。
4、约定服务期且在服务期内,劳动者仍可以按第2种情形辞职,但如约定违约金,劳动者须向用人单位支付违约金。

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