一个朋友在工作时受，想问下伤非法转包工伤追偿

关于非法转包工伤追偿可根据《劳动合同法》第94条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。” 《工伤保险条例》第41条规定， “用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担”。
执行劳办发[1994]109号文：“包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的，由发包方承担

一些建筑单位在承包建筑工程后，将承包的工程全部或部分转包给不具备用工主体资格的组织或个人，由于承包方不具备用工主体资格，无法为自己招用的员工参加工伤保险，转包人认为承包人的员工与自己无关，也不肯为其缴纳工伤保险，一旦员工发生了工伤事故关于非法转包工伤追偿，不但转包方要承担工伤保险责任，承包方还会面临被追偿的风险。