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用人单位的违约金具体应该如何支付?

甘肃-武威 合同违约咨询 2017.07.08 14:40:20 81人阅读

有个朋友最近遇到了违约金方面的问题,不知道该如何解决,所以想咨询一下用人单位的违约金具体应该如何支付?

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《劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

2017-07-08 14:46:20 回复
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关于用人单位的违约金具体应该如何支付这个问题的详细解答如下:
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2017-07-08 14:42:20 回复
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  • 用人单位未支付劳动报酬、经济赔偿的法律责任具体是哪些

    专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位未支付劳动报酬、经济赔偿的法律责任具体是哪些进行了解答,希望能解答您的问题。

    2024.02.25 2169阅读
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