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根据相关法律,48小时工伤是指什么?

江西-上饶 工伤纠纷咨询 2017.07.08 13:57:06 25人阅读

我舅舅在工作单位突发心脏病,送到医院救治经过两天两夜还没有救过来,单位人一直在提一个词,48小时工伤,是指什么?

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职工工作岗位突发疾病经抢救无效48小时之外死亡的算因病死亡。
根据《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,职工工作时间,工作场所,工作岗位突发疾病死亡 ,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。
所谓视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作遭受事故或者职业因素危害,视同工伤是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇。
职工在工作岗位突发疾病,经抢救无效在48小时之外死亡的,不能视同工伤,按因病死亡办理,没有人侵权,也就没有人承担赔偿责任。但按《社会保险法》和各地规定,可以按因病死亡享受丧葬补助费、抚恤金和供养亲属定期生活困难补助,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定,各地规定不同,且差距较大,建议咨询当地人社局。

2017-07-08 14:03:06 回复
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很高兴回答您的问题!关于这个问题,我认为,48小时工伤是指,依据法律,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。所谓“视同工伤”的表述,意味着符合上述条件即可同等享受“工伤待遇”,可见法律对于工伤认定范围已经比较宽泛。

2017-07-08 13:58:06 回复
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