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我公司的一名员工把病历本搞丢了，现在他又要搞工伤认定，还要搞鉴定。我给了他10多天的时间，可现在还没有拿来。请问工伤认定没有初诊病历，我现在可以辞退他吗？
如果有其他材料证明，也能认定。如他没有严重违反公司章程，是不能辞退的。工伤期间公司不能与其解除劳动合同
病历可以补办，你必须给他足够的时间，你现在不能辞退他，否则他可以通过法律手段维护自己的合法权益。以上是工伤认定没有初诊病历。
异地急诊住院医保报销需提供的材料：1.本市医院出具的转院证明;2.拿医院出具的转院证明到本市、区社保处(医保处)异地就医审批备案;3.异地定点医院住院发票原件;4.机打的费用清单原件;5.住院病历有效复印件(医院盖章有效)1份;6.身份证复印件1份。 外地就诊报销程序：1.带患者身份证、两张一寸彩色照片、新农合医疗证到县合管办办理转诊备案手续;2.携带患者身份证、新农合医疗证和转诊备案手续到转诊医院就医，办理新农合住院手续;3.出院后，凭患者本人身份证(或户口本)、新农合医疗证、病历复印件、住院结算单(有的是发票形式的)、住院费用清单、转诊备案手续到合管办报销。
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