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劳动合同签订两年后未续签,但是之后又工作两个月。公司违法吗?

ask****424 北京 合同效力咨询 2021.06.30 23:34:03 361人阅读

劳动合同签订两年后未续签,但是之后又工作两个月。公司违法

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地区:北京-西城区 咨询解答:7352条

劳动合同到期后,单位未续签书面劳动合同,但双方仍继续保持劳动关系的,劳动者可以主张二倍工资差额。可以结合具体情况沟通分析,我是北京李律师,专注劳动争议领域,相关法律问题可以进一步咨询我

2021-07-01 09:17:41 回复
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18610958909 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:14577条

您好,可以主张未签劳动合同期间工资双倍发放

2021-07-01 08:46:52 回复
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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:214125条

劳动合同到期如用人单位不续签的,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如有纠纷的,可以申请劳动仲裁

2021-07-01 07:48:58 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

过一个月没有续签合同,要求支付双倍工资

2021-07-01 09:03:30 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:52590条

ni你好  有关您合同的事情我们具体说一下

2021-07-01 08:51:24 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:36058条

你好,违法,应该签订劳动合同。

2021-07-01 02:07:09 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:442条

可以主张双倍工资

2021-06-30 23:40:42 回复
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地区:四川-成都

违法了

2021-06-30 23:59:26 回复
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