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劳动合同签订两年后未续签,但是之后又工作两个月。公司违法吗
劳动合同到期后,单位未续签书面劳动合同,但双方仍继续保持劳动关系的,劳动者可以主张二倍工资差额。可以结合具体情况沟通分析,我是北京李律师,专注劳动争议领域,相关法律问题可以进一步咨询我
您好,可以主张未签劳动合同期间工资双倍发放
劳动合同到期如用人单位不续签的,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如有纠纷的,可以申请劳动仲裁
过一个月没有续签合同,要求支付双倍工资
ni你好 有关您合同的事情我们具体说一下
你好,违法,应该签订劳动合同。
可以主张双倍工资
违法了
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