提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 杭州法律咨询 > 杭州刑事犯罪辩护法律咨询 > 你好!我在一个企业干了3年,因跟同事发生冲突打架

你好!我在一个企业干了3年,因跟同事发生冲突打架

ask****503 浙江-杭州 刑事犯罪辩护咨询 2017.06.26 12:27:33 4人阅读

你好!我在一个企业干了3年,因跟同事发生冲突打架,工司要辞退我,我可以跟他们索要赔偿吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
杭州律师 刑事辩护律师 杭州刑事辩护律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

基本上百分之九十九的公司都规定打架会开除
你当然可以说你没看过劳动手册,但只要公司能拿得出来,而且上面确实写得有打架开除的规定

2017-09-25 12:09:01 回复

您好,您可以与警方沟通了解当前情况,需结合具体案情判断,必要时您可以委托律师介入会见当事人,了解案情,最大程度维护其合法权益,建议您详述案情

按照规定是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
因为是家庭纠纷引起,可以协商,争取不要追究刑事责任。
可以争取缓刑为好
轻伤一般是被告态度好就是赔偿的问题,由于是家庭纠纷,一般不判刑或羁押。
要视案情而定,严重的话,可以追究刑事责任,但由于是家庭纠纷,可争取缓刑。
首先,我国的刑事责任能力是16岁,18岁这个条件可以不考虑
根据《人体轻伤鉴定标准》,骨折属于轻伤。
但由于,被打的人骨折了,属于轻伤害了,按照刑法规定属于故意伤害了。如果没有骨折,那只属于殴打行为,就没那么严重了。
“《刑法》234条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。”
当事人同意调节,派出所在处理的时候可能会考虑这个因素,情节也不算特别严重,应该不会处理的特别严重。
以上是从法律上说的,如果如果人际关系比较广,处理起来可能就会比较轻松。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多刑事辩护资讯

微信扫一扫