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特种工种工种退休年龄
专业解答对于超龄未领养老金的员工，如果在原单位工作时因意外受损，可被认定为工伤。而退休后在新单位就业并缴纳工伤保险的员工，若在新单位因意外受伤，也将被视为工伤。关键在于是否在职以及保险覆盖情况。
专业解答按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理特殊工种提前退休的条件：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的。
专业解答中国公共资产领域的工作人员需满足法定退休条件：男员工60岁，女员工50岁（井下、高危岗位分别提前至55/45岁），满10年工龄。身体完全丧失劳动能力或因公致残者，可提前退休。破产国企职工（除特殊工种及完全丧失劳动能力者）在111个试点城市可提前5年退休；资源枯竭企业符合条件者亦同。
专业解答自主离岗并不等同于享受特设岗位提前退休福利。特设岗位可能有独特的退休年龄限制，如高科技职业可能要求员工在特定时间内继续从事该岗位工作。因此，离岗并不直接赋予提前退休的资格。
专业解答关于特殊工种退休工龄的计算：必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
律师解析 从事多个特殊工种工龄计算 从事多个特殊工种工龄计算，采取折算的办法，在享受提前退休政策时，工作年限按照取高限原则进行。依据上述政策，结合上海市规定，比如你曾从事高温体繁6年，从事化工等其他有害身体健康工作3年，那么想提前退休，在计算从事特殊工种的年限时，应按照“从事高温体繁10年”来执行，而不是按照“从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年”执行。而从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序
律师解析 特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女性干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。
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