专业解答若劳动者与用人单位达成解除劳动合同的协议,则劳动者有权获得经济赔偿。根据协议,用人单位应按照劳动者在职位上的工作年限,每年支付一个月薪酬作为补偿。若任何一方违反协商解除协议的约定,另一方有权申请法律追诉,并可能会追加相应的赔偿金。但具体情况还需依据相关法律法规进行判断。
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