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公司宣布解散员工应该怎么做?
你好,对于你们这种劳动纠纷,属于仲裁前置,也就是说必须先申请仲裁,对仲裁不服的才能申请诉讼解决。
专业解答用人单位解散、关闭或倒闭的,对于员工,工作一年,补偿一个月工资;工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资;工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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