关于“雇佣的司机撞死人了”的相关解答如下:
雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
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专业解答驾驶员因交通事故不幸去世,雇佣方需支付救治和康复相关费用,如医疗、工资损失、护理、通讯、住宿、膳食及营养补充等。此外,雇佣方还需承担丧葬费用、扶养人生活费、死亡赔偿金及处理丧事的交通、住宿及误工等费用。
专业解答雇佣司机撞死人可能会被判处三年以下有期徒刑、或者一到六个月的拘役。此类雇佣行为人可能会被认定为是交通肇事罪的主犯,若是对雇佣司机撞死人判多久依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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