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协商解除与终止协议有什么区别?
劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同这种情况，企业需要提前30天通知员工，并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金，这就是所谓的N+1的来源，具体的补偿金计算方法可参考：遭遇裁员，该不该拿离职补偿(点击打开)。
专业解答合同的解除和终止在法律效应和适用范围方面存在差异。解除对过去和未来都有影响，可能会使合同恢复原状，常用于处理违约情况。而终止只对未来有影响，不会恢复原状，适用于非违约情况，比如合同完成、双方同意、债务抵销等，适用范围更广泛。
专业解答合同解除和终止的法律效应和适用范围不同。解除可影响过去和未来，可能恢复原状，通常用于违约情况。而终止仅影响未来，不恢复原状，适用于非违约情况，如合同完成、双方同意、债务抵消等，适用范围更广。
专业解答中止与终止的区别：1.两者法律效力不同：中止只是暂时终结了本次程序，并不是对案件的终结，相反，终止后，当事人申请执行权利的消灭。2.结果不同：中止可以再次申请执行，不受申请执行期限的限制。终止是停止执行程序，以后不再恢复。
专业解答合同解除与终止是法律对合同效力的两种不同处理方式。解除基于约定或法定条件，具有溯及力，自解除日起合同失效；而终止通过法律程序设定未来消灭点，不溯及既往，不恢复原状。尽管合同解除可能蕴含终止，但现行法律并未特别规定合同终止，其效力与解除存在区别。
专业解答解除合同和终止合同均导致合同终止，但定义与效力不同。解除合同源于当事人单方或双方意愿，使债的关系消亡，具有溯及既往效果；而终止合同侧重于合同履行完毕或各方意愿消除制约，仅对未来产生效力，不恢复原状。解除合同可溯及既往，部分已完成履约可能需要恢复原状。
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