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合伙人伪造合同怎么办
专业解答若有关人员制造虚假的贷款交易合同，并且拒绝偿还所借之款项，此举可能已涉嫌犯下诈骗罪或合同诈骗罪。依照中国《中华人民共和国刑法》第二百六十六条以及第二百二十四条相关规定，如果该行为人具有将财物非法占有的意图，通过伪造不实的贷款交易合同的方式骗取他人财物，且其骗取的数额达到一定标准，那么他就可能面临着犯罪指控诈骗罪或合同诈骗罪。
专业解答在民事诉讼中，若被告展示了伪造的劳动合同，应如何应对若诉讼过程中，对手当事人制造伪证并提交虚假的合同文件，当事人可在质证环节对此进行准确指出；如对方仍持强硬立场且必要情况下，可依法申请对其进行技术鉴定，以此确保本人的合法权益得以充分保障。同时，需全面审视并准备好关于伪证细节的相关证据，比如涉及伪证部分的手写字迹之类的，积极为质证环节做足准备工作。
专业解答假冒伪劣合同，若以不正当利益为目的，造成一定财产损失，即构成合同欺诈。行为人通过非法手段骗取他人财产，若数额超出法定标准，将受到合同欺诈罪的法律制裁，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
专业解答处理伪造合同，可采取以下措施：向法院申请鉴定合同真伪，若确认为假，即无需履行，并有权拒绝执行，要求对方消除影响并赔偿损失；对方不配合可提起诉讼。立案标准包括虚构公司或冒用他人名义签约、使用伪造票据等担保、无能力而诱使对方继续签约、收取财物后逃逸及其他欺骗手段。
专业解答公司在签订劳动合同时若存在欺诈，员工可收集资料向人力资源和社会保障局申诉或向劳动争议仲裁委提起仲裁。劳动合同是劳动关系的关键证据，雇主伪造属严重伪证，人民法院有权罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。合同应合法、公正、平等自愿、协商一致、诚信用人。双方应遵守合同义务，共识解除即可。建议先行签订书面合同，未签的应在一个月内完成。劳动关系自正式工作日起确立。
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