你好,关于上述的问题,解答如下, 签订股权协议,约定双方权利义务,避免发生不必要的纠纷。同时按照公司法和公司章程的相关规定办理,并依法办理工商变更登记。入股公司协议无效时,入股人可以提讼。 股权协议又称股权转让合同,是指股权转让方与股权受让方签订的,约定在股权转让中双方各自权利义务关系的契约。由于股权转让是一项较为复杂的法律行为,涉及的法律关系多,为了避免转让方与受让方出现不必要的纠纷,一般都需要签署书面的股权转让合同,以明确双方的权利义务,因此股权转让合同在股权转让中具有极其重要的意义。有些地方还要求股权转让协议必须经过公证或鉴证,才可以作为办理工商登记变更的依据。 其内容包括: 股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。 对于股权转让合同应当具备那些内容,法律没有明确的规定。但实践中,一般应当具备如下条款: 1、鉴于条款。 一般用来描述股权转让双方当事人的法律主体资格、股权转让的背景、意思表示和合同标的。 2、目标公司介绍。 目标公司介绍包括当前股东名称、营业执照的签发和最后工商年检的日期、公司名称、注册资本、经营范围、住所地、特殊行业的经营许可。 3、出让方情况。 出让方持股数量、所占比例,转让决议和授权决定,转让的股份和权益内容。 4、受让方情况。 受让方的主体适格,受让股份的决议和授权决定真实、合法,无行业限制和违反法律禁止性规定。 5、双方的权利义务。 转让协议必须明确目标公司依法设立、合法存续、股权结构、股份出让方持股、转让意愿、其他股东意愿、工商登记变更以及相互交接协作等内容。 6、股东会决议情况。 目标公司股东会决议,转让方股东征求其他股东意见事实,其他股东对于出让方转让股权的意思表示和行为表现。 7、特别约定的附加条件。 股权转让合同可以附条件,但所附条件必须具体并且有成就的可能性。
只要是股东 公司盈利的情况下 扣除相应费用 是可以要求分红的
很巧,我也是3月才注册的有限责任公司,注册资金50万,不过是请人代的,没有一般纳税人,因为前期业务量不是很大,算了一下一般纳税人比较吃亏。开始注册的时候应该尽量把注册资金弄多一些,最少50万以上吧,我开始也仔细咨询过,如果注册完了增资的话等于重新把公司注册的流程走一遍,期间的花费跟新注册一个公司没有差别,所有的证件都要重新,这个你得考虑清楚。另外一般纳税人注册资金是一方面,基本规定是50万以上的才能申请认定(有半年辅导期,辅导期按一般纳税人征管),但是最重要的还是看你开票金额有没有达到要求,工业每年100万,商业80万,如果你半年内开票金额达到要求就可以申请转成一般纳税人。增资如果不是万分必要建议你暂缓,对税收影响不大,就是注册的费用会高一些。再一个就是注册资金要么50要么100,最好是50的整数倍,感觉大部分公司都是这样的。
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。那么劳动监察受理投诉条件和范围是什么,劳动监察大队投诉程序是怎样的呢,下面由律图为您简单介绍。
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