你好，我是黄石冶钢的一名工人，因工作受伤

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以下是受理诉讼离婚的条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民；即离婚诉讼的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以诉讼当事人。并且提起离婚诉讼的一方，必须具有完全的民事行为能力。
（二）有明确的被告；被告必须是与原告具有合法夫妻关系，即双方必须是合法配偶。
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；提起离婚诉讼的一方，必须向人民提交离婚状及副本各一份，书中要有明诉讼请求、事实、理由、财产的分割、子女的抚育及相关的证据。
（四）属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。

钟安国律师

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同工同酬即使在公司，也指的是同样编制，同一个工种之间所体现的薪酬待遇。在国有公司也有在编工，永久合同工，短期合同工、劳动派遣工和临时工之分，他们即使干的是同一个工种，也不能享受同等待遇，而且待遇悬殊。在事业单位，在编工人薪水、福利，劳动派遣薪水、福利，来源不是一个渠道，不可能实现你所说的同工同酬，劳动法也不会支持。很遗憾，如果待遇都相同，谁还会拼命想要在编呢，正因为有许多分别使然。弟兄，这就是咱们的命运，顺其自然吧，毕竟咱们的工作还是比公司强啊，追求不隶属咱们的，那就会陷入纠结，无任何意义。