或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
我今年57岁,女,2006年3月原单位在本人未同意的情况下实行强制性内退,9年后于2015年5月已在原来的单位办理了正式退休手续,至今快2年了。内退后我是2006年4月至今在现在的公司上班,由于现公司成立集团改制,于今年5月提前一个月解除我们的劳务合同,请问一下有解除劳动合同后的补偿吗?
劳动者维权的法律救济程序主要有4种:1、对用人单位规章制度、作息安排、福利待遇等有异议的,可由工会代表工人与用人单位协商处理;2、因用人单位存在违反劳动法律法规行为,对劳动者造成损害的,可以向劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门依法责令改正或者作出行政处罚;3、用人单位与劳动者之间存在争议的,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁程序,劳动仲裁委依法作出裁决;4、对裁决结果不服的或者仲裁委未受理的,由当地人民法院受理,并依法裁决
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多合同事务资讯