骨折两根肋骨断了三根能评几级伤残

你好，关于上述的问题，解答如下,1、这个要看骨折情况，粉碎性骨折和一般骨折不一样，还有治疗效果，产生的后遗症状况。2、最少在8级以上。3、你应该先催促单位做工伤认定，然后做工伤鉴定。4、由工伤鉴定委员会确定伤残等级。5、具体赔偿金额要根据鉴定结果确认。6、8级伤残一次性伤残补助金为10个月本人工资，如工伤治疗完毕，单位与你解除劳动合同还要赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。7、具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。8、交通事故伤残等级鉴定材料要求：（1）委托书；（2）病史资料：①门诊病历原件及复印件；②住院病史：入院记录(大病历)、手术记录、出院小结等，由医院盖章，多次住院的均需复印并加盖印章；③光片、C片、(核磁共振)片、其它主要辅助检查及实验室检查报告单和受伤部位的近期复查资料；④治疗费用清单原件(医疗费合理性审查案例)；⑤必要时提供完整的住院病史；（3）交通事故认定书。（4）被鉴定人身份证复印件。（5）以往所做过的鉴定报告复印件。（6）书复印件以及鉴定申请书或重新鉴定申请书(委托的案例)。（7）送检材料清单一式二份。扩展资料：十级伤残，如果是工伤的话，按《工伤保险条例》的规定，伤残赔偿除了医疗费，误工工资等费用外，还可以获得一次性伤残补助金七个月本人工资，外加一次性伤残医疗补助金和就业补助金。相关依据如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好构成十级伤残，佳通事故十级伤残的赔偿金额除了跟伤残等级相关外还和户口类型相关，可以向对方主张你好赔偿金额是多少跟户口类型和伤残等级有关，根据十级伤残可以要求对方保险公司跟肇事方赔偿医疗费，住院伙食补助费、营养费、护理费、鉴定费、交通费、后期医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等费用，因为小孩还不存在误工问题就不能主张误工费了。其次，对方全责先由保险公司在120000内进行赔偿，超过交强险范围的才由肇事方进行赔偿。法条：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时侵权人和保险公司的，人民应当按照下列规则确定赔偿责任：（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。