解答如下, 首先私立学校与职工的关系是劳动关系,私立学校作为用人单位收取劳动者押金是违法的行为,私立学校的员工可以到当地劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委去申请劳动争议仲裁。同时,私立学校作为教育单位收取职工押金,职工也可以向当地教育主管部门去投诉。 《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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你好,根据你的描述,如下分析
1,首先一些高校负责人纷纷表示,学生作弊是一种十分恶劣的行为,对考试中被发现有作弊的学生应该给予惩罚,全国各高校均采取十分严厉的处罚措施,绝大多数学校对学生作弊的处罚方法是不发学位证书。有学校负责人认为,高校作为人才培养基地,诚信应作为教育重要组成部分。如果考试作弊都可以授予学位,那就是放纵缺少诚信和擅长假冒伪劣的学生获得学位。
2,根据国家教育委员会1990年1月20日发布的《普通高等学校学生管理规定》第十二条规定,凡考试作弊者,该课程成绩以零分计,不准正常补考。如确有悔改表现的,经教务部门批准,在毕业前可给一次补考机会。考试作弊者,应予以纪律处分。该规章没有规定考试作弊者可以取消授予学士学位的资格。暨高校制定的大学处理考试作弊的规定对“考试作弊”的处理方法明显重于上述规章的规定,属与上述规章相抵触,应属无效,所以根据学校的校规作出取消你授予学士学位资格的处理决定,属适用依据错误。
3,你可以向处理
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