根据你的问题解答如下, 工伤认定的前提如下:
一、有事实劳动关系。
二、符合被认定为工伤标准。具体如下:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《社会保险法》第37条,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定。
根据这一规定,不需要你们找证明。你们只需要提供劳动合同或其他证明劳动关系的材料、医院的诊断证明到劳动局填写〈工伤认定申请书〉就可以了。
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