您好,针对您的问题解答如下, 1.根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
2.法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
专业解答答案是肯定的。借款人去世后,债权人可追究其配偶的债务责任,因债务视为夫妻共同承担。若能找到借款人遗留的财产证据,也可将继承人列为被告,要求偿还债务。继承人若愿偿还,需先缴税费,再履行义务。但偿还总额不得超过遗嘱实际价值。继承人自愿偿还超出部分则无需多虑。
专业解答福利待遇包括丧葬助学金(六个月内上一年职工月平均工资总额)和遗属抚养费(配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,年老无人依或幼稚儿童增加10%)。其他具体标准按相关规定执行。
专业解答职工是否属于因公死亡职工,该职工虽然和你单位存在劳动关系,但其是在一家私营企业因公死亡,如果其到这家私营企业是你单位的安排,你单位应当承担义务,反之则不承担。
专业解答死亡抚恤金不是遗产,这是被继承人死亡后,对被继承人的亲属给予的一种精神上的抚慰金。也就是说,抚恤金发放的对象是被继承人的亲属,而不是被继承人。也就是说,死亡抚恤金不属于被继承人的遗产,故被继承人无权支配其归属。被继承人的亲属包括其配偶、父母、子女等。
专业解答1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
律师解析 职工因工伤而死亡,家属的抚恤金标准如下: 配偶每月为员工本人工资的40%; 其他亲属每人每月为员工本人工资的30%; 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 需要注意的是,只有被供养的家属无劳动能力、由死亡职工生前提供主要生活来源的才可以享受抚恤金。
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