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不属于劳动争议的范围包括哪些
专业解答劳动争议处理机构主要处理这些争议：员工和单位之间的劳动关系确立问题，劳动合同在签订、执行、变更、解除、终止等全程中的问题，因为解雇产生的相关问题，工时休假、社保福利、培训安全等权益问题，还有薪酬、工伤赔偿、经济补偿等经济问题。此外，法律法规规定的其他劳动争议也属于他们的受理范围。
专业解答劳动争议主要包括劳动关系认定、劳动合同签订和解除、除名解雇和辞职、工作时间和福利待遇、劳动报酬和经济补偿等方面。此外，处理机构还受理法律法规规定的其他劳动争议。
专业解答请问，继子女是否包含在丧假亲属范围内？公司规定中，丧假通常适用于配偶、父母（包括继父母）、子女和孙子辈以及配偶的父母等亲属。而关于继子女是否享有丧假待遇，需结合公司规章制度和个人劳动合同来判断。一般来说，丧假期限为3至7个工作日，员工应合理安排时间，处理相关事宜和表达哀思。建议查阅公司相关规定或咨询人事部门，以获取准确信息。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与行政诉讼的受案范围包括什么行为引发的争议相关的法律知识，希望能对您有帮助。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动争议范围包括什么样的问题带来帮助。
律师解析 赔偿范围中的近亲属包括下列人员： 1、丧失劳动能力又无其他生活来源的配偶； 2、丧失劳动能力又无其他生活来源的父母； 3、子女已经死亡或子女无力赡养，本人又无其他生活来源的祖父母、外祖父母； 4、缺乏劳动能力又无其他生活来源的兄、姐。
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