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拖欠工资诉讼时效是多长时间

胡** 吉林-吉林市 行政诉讼咨询 2021.03.31 22:35:09 474人阅读

拖欠工资诉讼时效是多长时间

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您好,针对您的问题解答如下, 劳动关系终止的;但是。【3】拖欠工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的。【2】拖欠工资,可以去当地劳动监察大队投诉,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。【4】劳动报酬发生争议的仲裁时效,应当自劳动关系终止之日起一年内提出【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第27条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,可以申请劳动争议仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,在解除劳动关系的一年内

2021-03-31 22:37:09 回复
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知识科普 律师解析
  • 拖欠工资打了欠条有诉讼时效吗

    专业解答大家要知道,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》中有个条款规定“劳动者可以拿着公司的工资欠条去打官司,不牵扯到别的关于劳动关系的纷争的话,这就等于是欠薪闹剧,法院会当一般的民事纠纷来处理”。这个条文并没有很清楚地告诉我们,欠薪的欠条有效期这件事情到底怎么算。咱们国家的法律里,诉讼时效就是你得在规定时间内去告状,不然你就失去了告状的权利。

    2024.10.29 1093阅读
  • 拖欠工资打欠条诉讼时效多久

    专业解答根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的明确规定,向国家法律机构提出维护民事权益的诉讼时效期设定为三年时间。这就意味着,假如您的合法权益受到了损害,那么您必须在实际知晓或者应该知晓相关权益已经受到侵害,同时义务方也已知晓这一点的那一天开始算起,于三年内向司法机关提交起诉申请。

    2024.10.27 1096阅读
  • 拖欠工资欠条有诉讼时效吗

    专业解答大家都知道诉讼时效期是3年嘛,除非法律特别说明了时间比较长。其实这条规定就是说,要是你知道或者应该知道自己的权益受到了伤害,到时候你就要从这一天开始算起的3年内提出诉讼。但是,如果说你是从权益被侵犯的那一刻开始算起已经过了20年的话,那法院就不会再管你这个事情,除非是你有特殊情况,比如你向法院申请了延长,这样的话法院才会考虑帮你处理。

    2024.10.27 1220阅读
  • 拖欠工资欠条诉讼时效多久

    专业解答依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条之明确规定,公民享有向人民法院寻求司法救济以维护自身民事权益的法定时效为三年。值得注意的是,该期限自当事人确切知晓或应当获悉自己的合法权益受到实质性侵害且责任方责任承担之日起开始计算。针对拖欠工资这类劳动纠纷问题,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之相关规定,劳动者可以通过仲裁途径来维护自身权益。然而,此种维权方式必须在一年内完成。

    2024.10.26 1207阅读
  • 拖欠工资多长时间可以自动离职

    专业解答当公司拖欠工资时,员工不需要再等,马上就可以离职。这是因为公司的这种行为已经违反了劳动合同法,赋予了员工立即解除劳动关系的权利。员工可以根据公司没有按时足额支付薪酬为由,合法地终止与公司的雇佣关系。

    2024.10.02 1288阅读
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