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拖欠工资诉讼时效是多长时间

胡** 吉林-吉林市 行政诉讼咨询 2021.03.31 22:35:09 474人阅读

拖欠工资诉讼时效是多长时间

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您好,针对您的问题解答如下, 劳动关系终止的;但是。【3】拖欠工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的。【2】拖欠工资,可以去当地劳动监察大队投诉,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。【4】劳动报酬发生争议的仲裁时效,应当自劳动关系终止之日起一年内提出【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第27条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,可以申请劳动争议仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,在解除劳动关系的一年内

2021-03-31 22:37:09 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,工程款拖延的诉讼时效是多久一、拖欠工程款的诉讼时效大多数拖欠工程款已历时相当久,甚至超过两年,有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款,承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼时效。在此有必要提醒:工程欠款的诉讼时效为三年,从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断,中断后诉讼时效可以重新计算。因此,各承包商可以采取书面发函(对方一定要签收或采取挂号信等形式证明已送达)、向清欠主管部门及相关部门投诉(一定要有书面记录)、与发包方补充协议或签订还款协议等办法,使诉讼时效中断。二、如何恢复拖欠工程款的诉讼时效1、录音催讨法:有一个工程尾款几十万元拖欠长达10年未还。施工方利用最高人民法院《关于民事证据若干问题的规定》中允许的方式,采用电话录音、录像,取得了时效中断的视听证据。通话主要内容应包含:一是对方欠款数额;二是施工方自何时以来一直在主张债权;三是何时归还欠款。2、银行转账法:如某工程业主拖欠几十万元工程款,8多年来业主以各种借口推拖不还,也不作对账记录,致使债权超过了诉讼时效期。为了获得证据,施工方可以确立了首先派人去对方单位清欠,对方能给多少就要多少,但是不拿现金,要求从银行走汇票,想方设法恢复诉讼时效。3、协商对账法:双方重新签订的联系单、对账单是有效清欠证据。4、故意主张法:若欠款金额为4万,已超过三年时效。施工方以特快专递方式致函业主,故意要求清偿8万元欠款。有时债务方觉得冤枉,回函只承认其中的4万元。这样复函就是施工方胜诉的证据。

根据你的问题解答如下,一、大多数拖欠工程款已历时相当久,甚至超过两年,有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款,承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼时效。工程欠款的诉讼时效为两年,从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断,中断后诉讼时效可以重新计算。因此,各承包商可以采取书面发函(对方一定要签收或采取挂号信等形式证明已送达)、向清欠主管部门及相关部门投诉(一定要有书面记录)、与发包方补充协议或签订还款协议等办法,使诉讼时效中断。二、恢复拖欠工程款诉讼时效的方法1、录音催讨法:有一个工程尾款几十万元拖欠长达10年未还。施工方利用最高人民法院《关于民事证据若干问题的规定》中允许的方式,采用电话录音、录像,取得了时效中断的视听证据。通话主要内容应包含:一是对方欠款数额;二是施工方自何时以来一直在主张债权;三是何时归还欠款。2、银行转账法:如某工程业主拖欠几十万元工程款,8多年来业主以各种借口推拖不还,也不作对账记录,致使债权超过了诉讼时效期。为了获得证据,施工方可以确立了首先派人去对方单位清欠,对方能给多少就要多少,但是不拿现金,要求从银行走汇票,想方设法恢复诉讼时效。3、协商对账法:双方重新签订的联系单、对账单是有效清欠证据。4、故意主张法:若欠款金额为4万,已超过2年时效。施工方以特快专递方式致函业主,故意要求清偿8万元欠款。有时债务方觉得冤枉,回函只承认其中的4万元。这样复函就是施工方胜诉的证据。三、欠薪纠纷需提供的材料1、施工单位资质证书;2、工程招投标文件;3、工程报建、规划、国土、施工许可文件;4、建筑安装工程承包合同书及其补充协议;5、施工图纸;6、不可抗力证明文件及损失证明;7、工程进度情况、工程施工日志;8、工程量增减的签证;9、设计变更的文件;10、质量验收的证明;11、工程进度付款凭据;12、工程分包情况;13、工程总决算书或分阶段结算书等;14、其它相关资料。

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知识科普 律师解析
  • 拖欠工资打了欠条有诉讼时效吗

    专业解答大家要知道,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》中有个条款规定“劳动者可以拿着公司的工资欠条去打官司,不牵扯到别的关于劳动关系的纷争的话,这就等于是欠薪闹剧,法院会当一般的民事纠纷来处理”。这个条文并没有很清楚地告诉我们,欠薪的欠条有效期这件事情到底怎么算。咱们国家的法律里,诉讼时效就是你得在规定时间内去告状,不然你就失去了告状的权利。

    2024.10.29 1093阅读
  • 拖欠工资打欠条诉讼时效多久

    专业解答根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的明确规定,向国家法律机构提出维护民事权益的诉讼时效期设定为三年时间。这就意味着,假如您的合法权益受到了损害,那么您必须在实际知晓或者应该知晓相关权益已经受到侵害,同时义务方也已知晓这一点的那一天开始算起,于三年内向司法机关提交起诉申请。

    2024.10.27 1096阅读
  • 拖欠工资欠条有诉讼时效吗

    专业解答大家都知道诉讼时效期是3年嘛,除非法律特别说明了时间比较长。其实这条规定就是说,要是你知道或者应该知道自己的权益受到了伤害,到时候你就要从这一天开始算起的3年内提出诉讼。但是,如果说你是从权益被侵犯的那一刻开始算起已经过了20年的话,那法院就不会再管你这个事情,除非是你有特殊情况,比如你向法院申请了延长,这样的话法院才会考虑帮你处理。

    2024.10.27 1220阅读
  • 拖欠工资欠条诉讼时效多久

    专业解答依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条之明确规定,公民享有向人民法院寻求司法救济以维护自身民事权益的法定时效为三年。值得注意的是,该期限自当事人确切知晓或应当获悉自己的合法权益受到实质性侵害且责任方责任承担之日起开始计算。针对拖欠工资这类劳动纠纷问题,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之相关规定,劳动者可以通过仲裁途径来维护自身权益。然而,此种维权方式必须在一年内完成。

    2024.10.26 1207阅读
  • 拖欠工资多长时间可以自动离职

    专业解答当公司拖欠工资时,员工不需要再等,马上就可以离职。这是因为公司的这种行为已经违反了劳动合同法,赋予了员工立即解除劳动关系的权利。员工可以根据公司没有按时足额支付薪酬为由,合法地终止与公司的雇佣关系。

    2024.10.02 1288阅读
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