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我这边辞职,走正常流程,公司以去年有一批产品因型号问题导致产品错发到国外为由,提出承担责任
您好,除非公司有证据证明你存在故意或者重大过失造成公司实际损失,并且在劳动合同或者公司规章制度中有明确规定,否则您无需承担责任。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。
具体情况
你好,有没有过错?
要员工承担责任的认定比较艰难的,你可以拒绝,如公司扣款,你以无故克扣工资理由提起劳动仲裁
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谢谢孟律师解答,感谢
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