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劳动纠纷,工资状况不明
您好,如果单位不按时发放工资或未按劳动约定执行可以去劳动监察部门投诉或仲裁。
.您好,具体情况是什么呢
根据你的问题解答如下,事由:我与8月经过招投标,中标甘肃省庆城县园区水利配套工程第四标段,工程造价4213596.98元,工程当年完工,次年经过庆城县建设管理中心工程决算审差,审核价为2437474.59元,后该工程验收合格移交给庆城县周祖陵景区委员会管理,直到现在一切正常运行,并产生社会经济效益。要求:该工程完工后,我一直催要余款,庆城县水务局总以各种理由推诿扯皮,漠视,至今尚欠50余万元,至今分文未给,导致我所欠工人工资机械费无法支付。致使要债人到我家中闹事,多次找庆城县水务局催要,水务局领导均已不知情或无钱,或说县财政没钱,试问国家一直倡导不拖欠农民工工资,工程一直在正常运行,产生经济效益,该笔款已拖欠六年之久,年关将至,要债人天天在我家,我已从银行贷款和民间高息借贷支付部分,现实属无奈,望领导尽快协调解决,以便于我支付工人工资及机械费,另附:庆城县基本建设管理中心决算审查表一份,庆城县水务局室一份,庆城县局网上回复一份内容同上。希望引起媒体的关注。
在当今社会,随着社交软件的发展,感情有很多不稳定的因素。时常会出现第三者插入的现象,那么被小三的一方可以要求索赔吗?这里讨论的小三或被小三的关系,均指在婚姻关系中,不包含恋爱关系中的小三,恋爱关系是不被法律调整的范畴,所以在这里不再赘述。被小三分是站在原配偶的角度上,如果出现了小三,原配该如何维护自己的权益?可以要求索赔吗?《婚姻法》第四十六条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方可以主张要求损害赔偿(第一)重婚的;(第二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待遗弃家庭成员的。如果说婚姻出轨一方与小三达到同居的程度,无过错方是可以请求判决被告承担损害赔偿责任。但在这种情况下,请求损害赔偿的相对方仅仅是婚姻中有过错的一方,不能直接向小三主张赔偿。《中华人民共和国婚姻法》第四十六条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方可以主张要求损害赔偿(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待遗弃家庭成员的。
您好,民事状应当记明以下事项:一、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;二、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;三、诉讼请求和所根据的事实与理由;四、证据和证据来源;五、有证人的,载明证人姓名和住所。如果您有需要可以点击以下链接,里面有你需要的所有文书,阅览一番可能会有所收获ducts
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