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劳动者合同法的第39条是什么

仰** 云南-普洱 合同效力咨询 2021.03.29 20:41:50 388人阅读

劳动者合同法的第39条是什么

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您好,关于这个问题,我的解答如下, (五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(三)严重失职;
(二)严重违反用人单位的规章制度的:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(六)被依法追究刑事责任的

2021-03-29 20:42:50 回复
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