您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
七级伤残本人工资×13个月
【法律依据】
《工伤保险条例》 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答团体意外伤害险十级伤残赔偿按当地上年居民收入(城镇或农村)的20年10%计算。赔偿项目含医疗费用(挂号、检查、治疗等费)、误工费(基于误工时间和收入)、护理费(基于护理人收入、人数和期限)及交通、居住费(根据实际估算)。
专业解答国家规定十级伤残的赔偿额为七个月工资。劳动合同到期或您主动提出解约,雇主需按法律给予一次性工伤医疗和伤残就业补助金。具体金额依据各省级行政区、自治区和直辖市的规定而定。
专业解答处理交通事故时,十级伤残受害者获得的赔偿金是综合考虑伤残赔偿、被抚养人生活费、误工损失、医疗、护理及交通费用等因素计算得出。 同时,还需考虑当事人居住地的经济发展水平和实际成本,确保赔偿金客观公正,符合法规,保障受害者权益。
专业解答若保险公司未予理赔,建议采取以下措施:首先,核查保险合同,确保权益无误;其次,与保险公司沟通,了解拒赔原因;再者,若有必要,可咨询专业律师或保险代理人;最后,若仍无法解决问题,可考虑向保险监管机构投诉或寻求法律援助。
专业解答处理交通事故时,十级伤残受害者获得的赔偿金是综合考虑伤残赔偿、被抚养人生活费、误工损失、医疗、护理及交通费用等因素计算得出。同时,还需考虑当事人居住地的经济发展水平和实际成本,确保赔偿金客观公正,符合法规,保障受害者权益。
律师解析 1、标准为:十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定; 2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 3、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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