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姬志文律师,1983年出生,毕业于中南财经政法大学,专职刑事律师,擅长疑罪从无、罪轻不诉、适用缓刑、取保候审等辩护工作,现执业于湖北诚智成律师事务所 (合伙人),中华人民共和国注册律师,湖北省律师协会会员。 部分案例: 1,廖某危险驾驶罪,姬律师团队为其向检察院争取到不起诉的结果。 2,卢某某伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪,姬律师团队从客观情节、主观恶意、被害人损失的角度入手实施辩护,
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专业解答原则上应依合同义务处理。员工因自身原因造成雇主经济损失,雇主可按劳动合同要求赔偿,通过扣除员工工资实现,但每月扣除不得超过工资的20%,且剩余工资不得低于当地最低工资标准。普通失误或正常工作状态下的经济损失,不论大小,不应归责于劳动者。
专业解答员工失误造成企业损失,赔偿金额视情况而定,无固定标准。故意行为需全额赔偿,重大疏忽或过失则按实际情况分配责任。一般不当行为无需赔偿。双方先协商,不成则诉诸法律。赔偿按劳动合同条款执行,需注意不使员工承受过大经济压力。可扣款赔偿,但每月不超过工资20%。
专业解答根据我国《刑法》第二百六十四条,盗窃十五万元财物者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金。具体刑期需综合考量犯罪手段、后果、动机及悔过态度等因素,无法精确预测刑期,但应在前述范围内。
专业解答员工失误造成企业损失,赔偿金额视情况而定,无固定标准。故意行为需全额赔偿,重大疏忽或过失则按实际情况分配责任。一般不当行为无需赔偿。双方先协商,不成则诉诸法律。赔偿按劳动合同条款执行,需注意不使员工承受过大经济压力。可扣款赔偿,但每月不超过工资20%。
专业解答医院在精神损害补偿方面,赔偿金额通常为数千至数万元人民币。具体标准包括:死亡赔偿金、残疾赔偿金和精神抚慰金。法律明确规定了赔偿精神损害请求权,严重精神损害的抚慰金分为5万、4万、3万、2万、1万五等,一般精神损害分为8000元、6000元、4000元、2000元四级。
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